İş hukuku uyuşmazlıklarında hem çalışanların hem de işverenlerin yanında yer alıyoruz. İşe iade davaları, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai ve ücret alacakları, mobbing ve haksız fesih dosyalarını titizlikle yürütürüz.
İşverenler için ise iş sözleşmeleri, insan kaynakları süreçleri, işten çıkarma prosedürleri ve iş güvenliği yükümlülükleri konusunda önleyici danışmanlık veririz. Amacımız, uyuşmazlık doğmadan riskleri yönetmektir.
İş kazası ve meslek hastalığı kaynaklı tazminat davaları ile Sosyal Güvenlik Kurumu'na ilişkin uyuşmazlıklarda da hak kayıplarının önüne geçmek için gerekli tüm hukuki adımları atarız.
Bu konuda mı destek arıyorsunuz?
Dosyanızı kısaca anlatın; nasıl bir yol izleyeceğimizi ilk görüşmede net bir dille açıklayalım.
Ön görüşme talep edin